Le GEIQ Transport Pays de la Loire est un outil de recrutement créé en janvier 2000 par un collectif de 8 entreprises. Il est situé à Clisson et opère sur l’ensemble des Pays de la Loire avec plus d’une trentaine d’entreprises adhérentes qui nous permettent de former et d’intégrer chaque année 200 salariés.
La création du GEIQ émane de la volonté de 8 entreprises désireuses de s’engager dans une démarche favorisant l’insertion et la qualification de demandeurs d’emploi sur des postes de conducteurs(trices) routier(e)s.
Les premières années ont permis à la structure de s’organiser et d’obtenir le soutien de partenaires importants : l’Etat, l’OPCO transport, les fédérations professionnelles…
Peu à peu, l’association a répondu à une demande grandissante des entreprises.
En effet, les contrats de professionnalisation mis en œuvre par le GEIQ Transport sont l’une des réponses à la pénurie de main d’œuvre que connaît depuis quelques années la profession. Les effectifs de la structure progressent régulièrement depuis sa création.
L’association s’est également diversifiée avec une ouverture sur l’ensemble des métiers de la branche transports et logistique.
Un GEIQ est Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification.
C’est un collectif d’entreprises qui parient sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de qualification.
Porté par ses entreprises adhérentes, le GEIQ met à leur disposition des salariés pour des parcours allant de 6 à 24 mois. Chaque parcours vise une qualification et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant.
A l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les entreprises ont la possibilité d’embaucher directement le salarié.
Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de nouveaux salariés.
Le GEIQ organise des parcours d’insertion par l’activité économique adaptés aux besoins des salariés et des entreprises adhérentes en favorisant l’inclusion et la qualification de publics éloignés de l’emploi.
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